Spotlights

Tiêu đề tương tự

Giám sát nhân viên trực chuông, Đội trưởng dịch vụ khách hàng, Quản lý lễ tân, Đội trưởng trực chuông

Mô tả công việc

Mỗi lần khách đến là một câu chuyện, và ai đó phải đảm bảo câu chuyện bắt đầu bằng lời chào đón nồng nhiệt và kết thúc bằng một buổi ra về suôn sẻ. Đó chính là công việc của một Bell Captain! Họ dẫn dắt đội ngũ nhân viên chuông đón tiếp khách, mang hành lý, đưa khách lên phòng và cung cấp thông tin hữu ích về khách sạn và các điểm tham quan địa phương.

Đội trưởng Bell không chỉ là người xử lý hành lý—họ là ấn tượng đầu tiên và cuối cùng về khách sạn. Họ phối hợp với nhân viên lễ tân, nhân viên đỗ xe và bộ phận buồng phòng để đảm bảo khách hàng cảm thấy được chăm sóc chu đáo từ lúc nhận phòng đến khi trả phòng. Họ cũng đảm bảo hoạt động diễn ra suôn sẻ bằng cách lên lịch ca làm việc, đào tạo nhân viên và giải quyết các nhu cầu bất ngờ của khách một cách khéo léo và hiệu quả.

Đây là nghề nghiệp dành cho những người đam mê lòng hiếu khách, thích gặp gỡ mọi người từ khắp nơi trên thế giới và tự hào khi tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ.

Các khía cạnh bổ ích của sự nghiệp
  • Nhìn thấy nụ cười trên khuôn mặt của khách khi bạn đã nỗ lực hết mình để giúp đỡ.
  • Gặp gỡ du khách từ nhiều quốc gia khác nhau và lắng nghe câu chuyện của họ.
  • Xây dựng một đội ngũ làm việc cùng nhau như một cỗ máy được bôi trơn tốt.
  • Biết rằng bạn đóng vai trò quan trọng trong việc khiến khách hàng đánh giá tốt hoặc quay lại.
Việc làm năm 2025
45,000
Dự báo việc làm năm 2035
49,500
Muỗng bên trong
Trách nhiệm công việc

Lịch làm việc

Đội trưởng Bell thường làm việc toàn thời gian, với các ca làm việc bao gồm buổi sáng, buổi tối, cuối tuần và ngày lễ. Lịch làm việc được sắp xếp theo lưu lượng khách, nên giờ làm việc đông nhất là giờ nhận phòng/trả phòng, hội nghị và mùa cao điểm du lịch.

Nhiệm vụ tiêu biểu

  • Chào đón khách và phối hợp xử lý hành lý khi khách đến và đi.
  • Phân công nhiệm vụ cho nhân viên trực và theo dõi hiệu suất làm việc của họ.
  • Đưa khách đến phòng, giải thích các tiện nghi và dịch vụ của khách sạn.
  • Giải quyết các thắc mắc của khách về các điểm tham quan, ăn uống và phương tiện di chuyển tại địa phương.
  • Phối hợp với nhân viên phục vụ, bộ phận dọn phòng và lễ tân để đảm bảo dịch vụ diễn ra suôn sẻ.

Trách nhiệm bổ sung

  • Đào tạo nhân viên lễ tân mới về tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng và chính sách của khách sạn.
  • Duy trì sự sạch sẽ và sẵn sàng của quầy lễ tân và khu vực lưu trữ.
  • Quản lý lịch ca làm việc để sắp xếp nhân sự phù hợp với lượng khách.
  • Giải quyết kịp thời những mối quan tâm của khách, đôi khi đóng vai trò là người liên lạc với ban quản lý.
  • Theo dõi và ghi lại yêu cầu lưu trữ và giao hành lý.
  • Hỗ trợ các sự kiện đặc biệt, đón tiếp khách theo nhóm và dịch vụ VIP.
Ngày trong cuộc sống

Một ngày làm việc của Đội trưởng Hành lý thường bắt đầu bằng việc xem xét danh sách khách đến và phân công nhân viên hành lý theo ca và nhiệm vụ. Buổi sáng bận rộn với việc trả phòng—đảm bảo hành lý được lấy và xe cộ đã sẵn sàng.

Buổi sáng muộn và buổi chiều bao gồm việc chào đón khách mới đến, giám sát việc giao hành lý và phối hợp với bộ phận dọn phòng để xác nhận phòng đã sẵn sàng. Đội trưởng Bell cũng dành thời gian
đào tạo nhân viên, kiểm tra thiết bị như xe đẩy và phản hồi các yêu cầu vào phút chót của khách, chẳng hạn như sắp xếp phương tiện đi lại hoặc tìm đồ bị mất.

Buổi tối có thể bao gồm việc hỗ trợ chuẩn bị sự kiện, chào đón các đoàn du lịch lớn hoặc xử lý các sắp xếp đặc biệt cho VIP.

“Ngày làm việc của tôi bắt đầu từ 7 giờ sáng. Việc đầu tiên tôi làm là đảm bảo tất cả tài xế, nhân viên hành lý và nhân viên gác cửa đều có mặt. Tôi đọc lại nhật ký để xem có vấn đề gì xảy ra đêm hôm trước cần tôi xử lý không. Nếu có bất kỳ vấn đề nào phát sinh từ đêm hôm trước, tôi sẽ cố gắng giải quyết càng nhanh càng tốt trước khi phải tiếp xúc với khách, để tôi có thể chuẩn bị sẵn phương án giải quyết.” - Leo Gonzales, Trưởng bộ phận hành lý tại O'Hare Marriott
 

Các kỹ năng cần thiết trong công việc

Kỹ năng mềm:

  • Kỹ năng giao tiếp
  • Lãnh đạo
  • Giải quyết vấn đề
  • Quản lý thời gian
  • Nhận thức về văn hóa
  • Kiên nhẫn
  • Dịch vụ khách hàng
  • Giải quyết xung đột
  • Khả năng thích ứng
  • Quản lý căng thẳng

Kỹ năng kỹ thuật:

  • Kiến thức về dịch vụ và tiện nghi của khách sạn
  • Lên lịch và điều phối nhân viên
  • Kỹ thuật xử lý hành lý và an toàn
  • Kiến thức về khu vực địa phương (nhà hàng, điểm tham quan, phương tiện giao thông)
  • Cơ bản về hệ thống quản lý đặt phòng và tài sản
  • Hỗ trợ điều phối sự kiện
  • Thủ tục tìm đồ thất lạc
  • Hoạt động của thiết bị vô tuyến và truyền thông
Các loại chuông khác nhau của đội trưởng
  • Đội trưởng đội chuông khách sạn: Làm việc tại các khách sạn trong thành phố hoặc khu nghỉ dưỡng, chỉ đạo đội ngũ nhân viên chuông và hỗ trợ khách.
  • Đội trưởng chuông hội nghị/hội thảo: Chuyên xử lý hành lý của đoàn và hậu cần sự kiện.
  • Thuyền trưởng tàu du lịch: Quản lý việc xử lý hành lý lên/xuống tàu cho hành khách.
Các loại tổ chức khác nhau
  • Khách sạn và khu nghỉ dưỡng sang trọng
  • Khách sạn boutique
  • Các hãng du thuyền
  • Trung tâm hội nghị
  • Sòng bạc và khu nghỉ dưỡng tích hợp
Kỳ vọng và hy sinh

Đội trưởng Bell phải duy trì thái độ chuyên nghiệp, thân thiện ngay cả trong những ngày dài vận động. Công việc này thường liên quan đến cuối tuần, ngày lễ và giờ giấc không cố định để đáp ứng nhu cầu của khách.
Việc nhấc hành lý, đứng nhiều giờ và xử lý những thay đổi vào phút chót là một phần của công việc.

Bạn cũng cần giữ bình tĩnh và tích cực khi xử lý những du khách mệt mỏi, sự chậm trễ bất ngờ hoặc những yêu cầu đặc biệt cần giải quyết nhanh chóng. Các tiêu chuẩn về đồng phục và ngoại hình thường rất nghiêm ngặt, và đúng giờ là điều bắt buộc - khách hàng luôn mong đợi được phục vụ nhanh chóng bất kể hoàn cảnh nào.

Lịch trình di chuyển có thể là sáng sớm để khởi hành ra sân bay hoặc tối muộn để khách tham dự sự kiện trở về khách sạn. Đây là một môi trường làm việc nhịp độ nhanh, đòi hỏi khả năng đa nhiệm cao, và sức bền thể chất cũng quan trọng không kém kỹ năng giao tiếp.

Phần thưởng ư? Bạn chính là người định hình ấn tượng đầu tiên và cuối cùng của khách—và những khoảnh khắc đó có thể tạo nên sự khác biệt! Nhìn thấy sự căng thẳng của ai đó tan biến sau lời chào đón nồng nhiệt, hay nghe lời "cảm ơn" từ khách rời đi, mọi công sức bỏ ra đều xứng đáng.

Xu hướng hiện tại

Dịch vụ khách sạn đang ngày càng được cá nhân hóa, với việc các Trưởng bộ phận Chuông cửa được kỳ vọng sẽ dự đoán nhu cầu của khách trước khi khách yêu cầu. Công nghệ đang đơn giản hóa việc giao tiếp giữa nhân viên chuông cửa và các bộ phận khác, nhưng sự tương tác giữa người với người vẫn quan trọng hơn bao giờ hết. Các hoạt động bền vững - chẳng hạn như khuyến khích các lựa chọn giao thông xanh - cũng đang trở thành một phần của vai trò này.

Những điều gì mọi người trong sự nghiệp này thích làm khi họ còn trẻ ...

Nhiều Bell Captains thích gặp gỡ bạn bè mới, tiếp đón bạn bè hoặc người thân, và hỗ trợ các sự kiện của trường. Những người khác thích chơi thể thao đồng đội hoặc tham gia các vai trò lãnh đạo trong câu lạc bộ, thể hiện kỹ năng tổ chức và hợp tác từ sớm. Họ thường thích tìm hiểu về các nền văn hóa và địa điểm khác nhau.

Giáo dục và đào tạo cần thiết

Trong khi bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc GED thường là yêu cầu tối thiểu, một số nhà tuyển dụng lại thích đào tạo về khách sạn hoặc bằng liên kết về quản lý khách sạn.

Các môn học hữu ích ở trường trung học:

  • Truyền thông
  • Việc kinh doanh
  • Ngôn ngữ nước ngoài
  • Giáo dục thể chất (để tăng sức bền)

Các lựa chọn sau trung học:

  • Chứng chỉ hoặc Bằng liên kết về Quản lý Khách sạn
  • Cử nhân Quản trị Khách sạn hoặc Quản trị Nhà hàng Khách sạn (để thăng tiến)

Chứng nhận:

  • Chuyên gia dịch vụ khách hàng được chứng nhận (CGSP) – Viện giáo dục khách sạn và lưu trú Hoa Kỳ
  • Sơ cứu/CPR (cho các tình huống an toàn của khách)
Những điều cần làm ở trường trung học và đại học
  • Làm tình nguyện tại các sự kiện cộng đồng hoặc trung tâm du lịch.
  • Tham gia vào vai trò lãnh đạo của sinh viên.
  • Học thêm một ngôn ngữ thứ hai để giúp đỡ khách quốc tế.
  • Tìm việc làm bán thời gian tại khách sạn, nhà hàng hoặc bộ phận dịch vụ khách hàng.
  • Tham gia câu lạc bộ khách sạn hoặc du lịch để tìm hiểu về ngành này.
  • Tham gia vào các ủy ban lập kế hoạch sự kiện của trường để rèn luyện kỹ năng tổ chức và phối hợp.
  • Theo dõi một nhân viên khách sạn để tận mắt chứng kiến hoạt động phục vụ khách hàng hàng ngày.
  • Luyện tập nói trước công chúng thông qua câu lạc bộ tranh luận, kịch hoặc thuyết trình trên lớp.
  • Đi du lịch trong nước hoặc quốc tế (nếu có thể) để mở rộng nhận thức về văn hóa.
  • Tham gia các hội thảo về dịch vụ khách hàng hoặc dịch vụ hiếu khách do các trường cao đẳng cộng đồng hoặc hội đồng du lịch địa phương tổ chức.
NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý TRONG CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
  • Quan hệ đối tác chặt chẽ với các khách sạn, khu nghỉ dưỡng và tổ chức du lịch.
  • Cơ hội thực tập hoặc thực hành trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng hoặc hoạt động lễ tân.
  • Các khóa học về quản lý khách sạn, dịch vụ khách hàng xuất sắc và lãnh đạo.
  • Giảng viên có kinh nghiệm chuyên môn về khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng.
  • Các thành phần đào tạo cố vấn hoặc giám sát mạnh mẽ để chuẩn bị cho vai trò lãnh đạo nhóm.
  • Tiếp cận mạng lưới khách sạn chuyên nghiệp, hiệp hội cựu sinh viên và các hội nghị trong ngành như các hội nghị do Hiệp hội Khách sạn và Nhà nghỉ Hoa Kỳ (AHLA) tổ chức.

Các chứng chỉ và khóa đào tạo thường liên quan đến chương trình lãnh đạo ngành khách sạn và dịch vụ khách hàng bao gồm:

  • Chuyên gia dịch vụ khách hàng được chứng nhận (CGSP) — do Viện giáo dục khách sạn và lưu trú Hoa Kỳ cấp, tập trung vào các kỹ năng tương tác nâng cao với khách hàng.
  • Chứng chỉ lãnh đạo ngành khách sạn — bao gồm các kỹ thuật giám sát, quản lý hoạt động và điều phối nhân viên.
  • Chứng nhận dịch vụ sự kiện và hội nghị — hữu ích cho Đội trưởng phục vụ khách đoàn lớn hoặc sự kiện đặc biệt.
  • Đào tạo sơ cứu/hồi sức tim phổi và an toàn — đảm bảo an toàn cho khách trong trường hợp khẩn cấp.
  • Đào tạo về dịch vụ lễ tân và điểm đến — hướng dẫn cách cung cấp các khuyến nghị địa phương và sắp xếp dịch vụ đặc biệt cho khách.
Làm thế nào để có được công việc đầu tiên của bạn
  • Tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên các bảng việc làm trong ngành dịch vụ khách sạn, trang web của khách sạn và các công ty cung cấp nhân sự.
  • Ứng tuyển vào vị trí nhân viên phục vụ hành lý hoặc nhân viên dịch vụ khách hàng để tích lũy kinh nghiệm.
  • Nêu bật các kỹ năng dịch vụ khách hàng, sức bền thể chất và kinh nghiệm làm việc nhóm trong sơ yếu lý lịch của bạn.
  • Kết nối với nhân viên nhân sự khách sạn, tham dự hội chợ việc làm và tham gia các hiệp hội du lịch địa phương.
  • Đến trực tiếp khách sạn để nộp sơ yếu lý lịch và tạo ấn tượng đầu tiên tích cực.
  • Luyện tập trả lời phỏng vấn để thể hiện khả năng giải quyết vấn đề và dịch vụ khách hàng.
  • Có được các chứng chỉ liên quan (ví dụ: CGSP, Sơ cứu/Hồi sức tim phổi) để nổi bật hơn so với các ứng viên khác.
  • Sử dụng LinkedIn để kết nối với các chuyên gia trong ngành khách sạn và theo dõi các chuỗi khách sạn để tìm kiếm việc làm.
  • Tìm kiếm vị trí theo mùa hoặc tạm thời tại các khách sạn trong mùa du lịch cao điểm để có cơ hội thăng tiến.
  • Hãy hỏi các trung tâm hướng nghiệp của trường, giảng viên ngành khách sạn hoặc người giám sát thực tập để được giới thiệu hoặc đề xuất.
Làm thế nào để leo lên thang
  • Tích lũy kinh nghiệm lãnh đạo bằng cách đào tạo và hướng dẫn nhân viên trực chuông mới.
  • Tìm hiểu về các bộ phận khác của khách sạn để chuẩn bị cho vai trò lễ tân hoặc nhân viên hướng dẫn.
  • Tham gia các khóa học hoặc chứng chỉ quản lý khách sạn để chuyển sang vị trí quản lý dịch vụ khách hàng.
  • Xây dựng danh tiếng về độ tin cậy, tính chuyên nghiệp và luôn nỗ lực hết mình vì khách hàng.
  • Tình nguyện đảm nhận các nhiệm vụ đặc biệt, chẳng hạn như tiếp đón khách VIP hoặc nhóm hội nghị lớn.
  • Đào tạo chéo trong các lĩnh vực như đặt phòng, điều phối dịch vụ dọn phòng hoặc dịch vụ sự kiện để tăng tính linh hoạt.
  • Tham dự các hội thảo trong ngành, chương trình đào tạo thương hiệu khách sạn và hội thảo lãnh đạo.
  • Tìm kiếm người cố vấn trong nhóm quản lý khách sạn để nhận được lời khuyên chuyên môn về nghề nghiệp.
  • Theo dõi và chia sẻ phản hồi về mức độ hài lòng của khách hàng để chứng minh tác động của bạn đến chất lượng dịch vụ.
  • Cập nhật xu hướng về dịch vụ khách sạn, công nghệ dịch vụ khách hàng và thông tin du lịch địa phương.
  • Thể hiện sáng kiến bằng cách đề xuất cải tiến dịch vụ hoặc nâng cao hiệu quả hoạt động cho ban quản lý.
Tài nguyên được đề xuất

Trang web:

  • Viện Giáo dục Khách sạn và Lưu trú Hoa Kỳ (AHLEI)
  • Mạng lưới Khách sạn
  • Tin tức khách sạn hiện nay
  • Hcareers.com
  • Hiệp hội Dịch vụ Khách hàng Quốc gia
  • Hiệp hội Khách sạn và Nhà nghỉ Hoa Kỳ (AHLA) – tin tức ngành, đào tạo và kết nối
  • Giải thưởng Khách sạn Thế giới – xu hướng và đổi mới trong ngành khách sạn
  • TripAdvisor Insights – xu hướng phản hồi của khách hàng và dịch vụ
    mẹo cải thiện
  • Skift – thông tin tình báo về ngành khách sạn và du lịch
  • Nhóm LinkedIn Hospitality – cơ hội kết nối và nghề nghiệp

Sách vở

  • Quản lý hoạt động của bộ phận lễ tân của Michael L. Kasavana và Richard M. Brooks
  • Quản lý Khách sạn và Hành vi Tổ chức của Laurie J. Mullins
  • Giám sát và Lãnh đạo Khách sạn của John R. Walker và Jack E. Miller
  • Check-In Check-Out: Quản lý hoạt động khách sạn của Gary K. Vallen và Jerome J. Vallen
Kế hoạch B Sự nghiệp

Nếu vị trí Bell Captain không phù hợp, bạn có thể cân nhắc những vai trò vẫn liên quan đến lòng hiếu khách và tương tác với khách:

  • Lễ tân
  • Giám sát lễ tân
  • Nhân Viên Kinh Doanh
  • Giám sát đỗ xe
  • Điều phối viên sự kiện
  • Hướng dẫn viên du lịch

Nguồn cấp tin tức

Các khóa học và công cụ trực tuyến